خیلی از متقاضیان job offer را فقط یک نامه ساده میبینند، در حالی که برای ارزیابی واقعی، باید بدانید این پیشنهاد شغلی از نظر نقش، حقوق، وظایف و نسبت آن با سابقه شما تا چه حد قابل دفاع است.
اگر لازم باشد پرونده وارد مسیر employer-specific یا LMIA شود، کیفیت مستندات کارفرما و ارتباط آن با سابقه متقاضی اهمیت بیشتری پیدا میکند. از همین مرحله ضعفهای پیشنهاد شغلی روشن میشود.
Leave a Reply